为进一步开发人力资源，充分挖掘技师团队的“传、帮、带”提高青年技术工人的技能素质，培养和造就一支掌握精湛技艺、弘扬工匠精神的技能人才队伍，12月6日，机床集团“名师带徒”签订仪式在装配分厂职工小家隆重举行。

仪式由公司党委副书记、纪委书记周玉红主持，她指出本次活动共有10对师徒结对，涵盖镗床类、磨床类、铣床类、装配钳工、研磨钳工等工种，并制定了为期6个月的“一人一册”专项培养方案。她还强调，“名师带徒”是机床集团落实人才强企战略的重要举措，每一年公司都会挑选优秀骨干人才作为师傅，签订师徒结对协议，建立人才培养机制，加大人才自主培养力度，不仅对产品关键工序、关键技术起到了“薪火相传”的作用，更是对公司“专业、精细”企业文化、工匠精神的传承和弘扬，着力建强“能工巧匠”人才队伍，不断提升企业核心竞争力，凝聚推动企业高质量发展的强大力量。

 集团办公室主任陈智飞宣读了“名师带徒培训办法”

结对师徒分别作了自我介绍

签订协议

活动最后，公司副总经理梅镇，对结对师徒提出殷切期望和严格要求。他表示一是师傅要三管齐下，思想上引导徒弟，做徒弟的良师益友；作风上要以身作则，做好表率，严纪律、守规矩；业务上要做好传、帮、带，对徒弟负责。二是徒弟要把握这次提高自身能力的机会，勤用脑，工作中多思考；勤用嘴，多向师傅及同事请教；勤用腿，刻苦自励，不断精进自身；勤用手，从实践中提高技能水平。

青蓝同辉，不负芳华。公司将以“名师带徒”为切入点，打造常态化青年人才培养机制，实行师徒联合，共同发展， 发挥“传帮带”新作用、引领“传帮带”共成长。